• Communicatie- en leiderschapstrainingen
  • Mail mij
  • Bel mij
  • Linkedin
  • Instagram
leiderschapstraining
  • Trainingen
    • Training: Effectief communiceren
    • Training: Hoe geef en ontvang je feedback?
    • Training: Lastige gesprekken
    • Training: Effectief beinvloeden
    • Training: Coachend leidinggeven
    • Training: Situationeel leidinggeven (SLII)
    • Training: DISC Kleurenprofiel
    • Training: Stakeholder management
  • Tarieven
  • Over Elja
  • Reviews
  • Contact

LEARNING AND DEVELOPMENT

soft skills
Communicatie

SKILLING ME SOFTLY

  Laatst ging ik naar de bouwmarkt om een stuk hout te kopen en op maat te laten snijden voor mijn nieuwe thuiswerkplek. Na vier keer op die luide bel te hebben gedrukt ging ik (een beetje geïrriteerd) de winkel in om een medewerker te zoeken. Niet veel gangpaden verder Lees meer…

Door eljaboxman, 3 jaar20 november 2020 geleden
soft skills
LEARNING AND DEVELOPMENT

EEN REGENBOOG VAN KLEUREN OP DE AFDELING…

HERKEN JE DAT?   Je werkt samen aan een project en met de ene collega zit er snelheid in, gaat de communicatie soepel en krijg je er enorm veel energie van, terwijl met de andere collega het altijd moeizaam verloopt, er veel frustratie is én het een ware energievreter is. Lees meer…

Door eljaboxman, 3 jaar15 november 2020 geleden
FREELANCE TRAINER
Communicatie

HOE PAMPERS ONS KAN HELPEN BIJ STORYTELLING…

Binnen organisaties zie je tegenwoordig steeds meer dat hiërarchische lijnen verdwijnen. Daardoor moeten medewerkers nu vaak zelf hun collega’s en klant overtuigen van hun verhaal om ze zo aan boord te krijgen. Maar zo makkelijk is dat voor veel mensen nog niet. Zeker als je van nature geen geboren TedX Lees meer…

Door eljaboxman, 4 jaar25 januari 2020 geleden
LEARNING AND DEVELOPMENT

TRAININGEN, MOETEN WE DAAR NOG WEL IN INVESTEREN?

Mensen zijn de sleutel tot succes…   …dat hoor je tegenwoordig in elke organisatie. Niet zo gek dus dat ontwikkeling vaak terugkomt in de strategie van bedrijven. Maar nu wordt er geroepen dat een training maar voor 10% bijdraagt aan het leerproces. Dat is nogal een statement. Zeker gezien het Lees meer…

Door eljaboxman, 4 jaar3 november 2019 geleden
Soft skills trainingen
Effectiviteit

Vergeet jij nooit wat?!

  Heb je ook het gevoel dat medewerkers vaak iets vergeten? Regelmatig hoor ik managers dingen zeggen als: “Huh? Hij is twee weken geleden nog naar een training geweest.” of “Ik heb dat vorige week tijdens de vergadering nog uitgelegd, hoe kan hij dat nu alweer vergeten zijn?” Blijkbaar gaat Lees meer…

Door eljaboxman, 5 jaar20 november 2018 geleden
DISCOVER YOUR STRENGTHS

Vraag jij jezelf ook wel eens af waarom bepaalde mensen graag de leiding nemen en anderen liever volgen? En hoe het komt dat je van sommige mensen veel energie krijgt maar daarentegen trekken anderen mensen je helemaal leeg? En waarom kan je met sommige mensen lezen en schrijven en is het met anderen altijd strijd? In de ‘discover your strengths’ workshop ga je hier antwoorden op vinden. We doen dit aan de hand van de DISC-methode.

WAT IS DE DISC METHODE?
De DISC-methode is gebaseerd op onderzoek van Dr. Carl Gustav Jung en laat het gedrag van een persoon in een bepaalde omgeving zien. DISC helpt miljoenen mensen over de hele wereld om inzicht te krijgen in hun eigen gedrag en leert hun hoe ze dit kunnen aanpassen om zo tot betere samenwerkingen te komen.

HOE WERKT DE DISC METHODE?
Door het invullen van een online vragenlijst krijg je een DISC-profiel. Daarmee krijg je inzicht in jouw persoonlijke eigenschappen zoals gedrag, krachten en valkuilen. Op basis van jouw persoonlijk DISC-profiel krijg je praktische tips hoe jij jezelf kunt ontwikkelen in de omgang met anderen.

VOOR WIE IS DE ‘DISCOVER YOUR STRENGTHS’ WORKSHOP?
De ‘discover your strengths’ workshop is bedoeld voor iedereen die meer inzicht wil in zijn/haar persoonlijke voorkeuren, de sterke en minder sterke kanten daarvan en daarmee handvatten wil krijgen voor effectievere communicatie, samenwerking en het nemen van beslissingen.
Ondanks dat de toepasbaarheid zowel zakelijk is als privé wordt de theorie tot leven gebracht aan de hand van werksituaties.

  • Bel mij
  • Mail mij
  • Linkedin
  • Instagram
Hestia | Ontwikkeld door ThemeIsle
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}