Met vijftien jaar ervaring in het bedrijfsleven (in commerciële en leidinggevende functies) help ik organisaties het meeste uit elke medewerker te halen. Dat doe ik met communicatie en leiderschapstrainingen die wérken. Bijvoorbeeld over het geven en ontvangen van feedback, effectief samenwerken (DISC) en doelbewust communiceren. Daarnaast heb ik een leiderschapsprogramma voor leidinggevende. Want ontwikkeling is een belangrijke sleutel tot succes. Voor teams, organisaties én natuurlijk voor de individu zelf.
Mijn persoonlijke aanpak!
Vanuit mijn 15+ jaar ervaring in het bedrijfsleven geef ik trainingen boordevol herkenning en met een praktische insteek. Geen ingewikkelde materie en theoretisch jargon, maar leren door te DOEN. Ik geloof namelijk in de kracht van concrete voorbeelden, opdrachten en ervaringsverhalen. Juist daarom zijn ze lekker effectief.
Ik weet als geen ander welke weg deelnemers afleggen, omdat ik zelf ook op hun stoel heb gezeten. Ik heb zelf met mijn voeten in de klei gestaan, heb fouten gemaakt en heb daar mijn lessen uit geleerd. Dat helpt!
Want van iemand die weet hoe het is en die voorbeelden kan geven, neem je makkelijk iets aan. Toch? Dat krijg ik in ieder geval regelmatig van deelnemers te horen.
Zo zorg ik ervoor dat iedereen met nieuwe inzichten en acties naar huis gaat en stappen kan zetten. Want concrete resultaten en doelen behalen – dat is waar ik voor ga.
Van familiebedrijf tot snel groeiende start-up tot multinational – de ontwikkeling van jouw bedrijf is bij mij als trainer in goede handen.
Ik ben Elja Boxman. Een gepassioneerde en gedreven freelance trainer met 15+ jaar ervaring in het bedrijfsleven. Ik ben een trainer met een missie: anderen inspireren om alles uit zichzelf en uit hun organisatie te halen. Niet met ellenlange theorie, maar met praktische voorbeelden en eye-openers.
Na jarenlang te hebben gewerkt in het bedrijfsleven (in commerciële en leidinggevende functies) zet ik mijn eigen ervaringen in om anderen te inspireren. Want anderen net dat stapje verder helpen, is wat ik het liefste doe.
Trainen doe ik met ontzettend veel plezier. En op een vernieuwende en resultaatgerichte manier. Uitgeleerd ben ik nooit, als persoon en als professional.
In mijn vrije tijd verdiep ik me dan ook graag in de pareltjes uit mijn boekenkast over leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Verder ben ik een streber en een enthousiasteling die houdt van nieuwe avonturen. Op ski’s, op een kitesurfboard of voor een enthousiast trainingspubliek.
Meer weten over mij? Bekijk dan mijn Over Elja-pagina.
Feedback. Het is en blijft een lastig ding. Niet voor niets voelen veel mensen zich bezwaard om feedback te geven aan een ander, zelfs als ze haast zeker weten een ander daarmee te kunnen helpen. Maar
Laatst ging ik naar de bouwmarkt om een stuk hout te kopen en op maat te laten snijden voor mijn nieuwe thuiswerkplek. Na vier keer op die luide bel te hebben gedrukt ging ik
HERKEN JE DAT? Je werkt samen aan een project en met de ene collega zit er snelheid in, gaat de communicatie soepel en krijg je er enorm veel energie van, terwijl met de andere
Binnen organisaties zie je tegenwoordig steeds meer dat hiërarchische lijnen verdwijnen. Daardoor moeten medewerkers nu vaak zelf hun collega’s en klant overtuigen van hun verhaal om ze zo aan boord te krijgen. Maar zo makkelijk
Mensen zijn de sleutel tot succes… …dat hoor je tegenwoordig in elke organisatie. Niet zo gek dus dat ontwikkeling vaak terugkomt in de strategie van bedrijven. Maar nu wordt er geroepen dat een training
Heb je ook het gevoel dat medewerkers vaak iets vergeten? Regelmatig hoor ik managers dingen zeggen als: “Huh? Hij is twee weken geleden nog naar een training geweest.” of “Ik heb dat vorige week