Er bestaat niet één handleiding voor het aansturen van mensen die altijd werkt. Ieder mens is anders – met zijn eigen unieke competenties en drijfveren. Daarom vraagt elke situatie en elk persoon om een andere stijl van leidinggeven. Situationeel leidinggeven dus! Hoe je dat doet, leer je in deze training. Je leert het praktische model voor situationeel leidinggeven te begrijpen en gebruiken, waardoor je voortaan jouw stijl van leidinggeven perfect kunt afstemmen op de persoon en op de situatie. Met een fijn gevoel voor jou én meer succes aan degene aan wie je leiding geeft als resultaat! Ps; stuur je nog geen mensen direct aan? Geen probleem!  Dit model werkt ook heel goed als je mensen indirect aanstuurt.

Het resultaat:

Na afloop van deze training kun je…

• …bepalen wat de ontwikkelingsfase van de persoon in kwestie is (van enthousiaste beginner tot zelfsturende professional).
• …vaststellen welke leiderschapsstijl (sturend of meer ondersteunend) bij elke situatie past. 
• …kiezen wanneer je beter kort op de bal kunt sturen en wanneer je juist een stap terug moet zetten om iemand zelf te laten experimenteren.