Training: Hoe geef en ontvang je feedback?

Feedback is een krachtig iets. Iedereen heeft er baat bij om feedback op een krachtige en constructieve manier te geven en ontvangen. Of het nu is in contact met je collega’s, je manager of jouw klanten. Maar het is nog best lastig om je feedback constructief te maken. Misschien vind je het ook wel spannend. Wie ben jij om feedback te geven? Wat als je de ander kwetst? Leer hoe je die drempels uit de weg ruimt en feedback geeft als een pro. Ja, op zo’n manier dat de ander er iets mee kan én dat jij je er goed bij voelt. 

• Hoe kom je af van je weerstand om feedback te geven?
• Hoe bereid je je feedback goed voor, zodat je het constructief kunt brengen? 
• Hoe geef je de ander op zo’n manier feedback dat hij er wat mee kan? 
• Hoe ga je ermee om als de ander niet reageert zoals je hoopt? 
• En hoe kun je op een goede manier feedback ontvangen – ook als je het er niet mee eens bent?

Kortom: hoe word je een pro-feedbackgever die zijn handen niet omdraait voor het geven (en ontvangen) van feedback? En die daar ook anderen mee helpt en er samenwerkingen en communicatie mee verbetert? Deze training leert het je. Word in 3 uur klaargestoomd voor steengoede feedbackgesprekken! 

Het resultaat van deze training:

Na afloop van de training kun je…

• …feedback geven die wérkt. Krachtig, maar zonder te kwetsen.
• …met je feedback anderen helpen zichzelf te verbeteren en te groeien.
• …op een goede manier omgaan met ontvangen feedback zonder meteen in de verdediging te schieten.
• …onnodige feedbackdiscussies als voorgoed verleden tijd beschouwen.
• …omgaan met feedback waar je het niet mee eens bent. En er constructief op reageren.